首次段位人才结构
第1期按专业分别排名定段；仅形成青铜、白银、黄金
历期平均分趋势
第1期已形成；第2、3期持续沉淀
头部人员
全部专业时展示各专业第1名
分公司平均分 TOP 5
全专业综合，可按专业筛选
专业参赛结构
按本场考试名单统计
平均分进步最快 TOP 3
需要至少两期同口径考试数据
第1期暂无历史对比第2期数据进入后，将按“本期单位平均分－上期单位平均分”自动形成进步TOP3。
“计量岛”五级段位路径
本期为首次定段，4—5级需后续年度晋级赛/擂台赛形成
1
青铜计量员
首次积分排名50%以后
本期已形成
2
白银计量员
首次积分排名15%—50%
本期已形成
3
黄金计量师
首次积分排名前15%
本期已形成
4
铂金精算师
黄金以上参加年度晋级赛
待后续年度赛
5
钻石精算师
铂金以上参加年度擂台赛
待后续年度赛
各专业首次定段结果
每个专业单独排名，避免不同试卷混排
| 专业 | 已交卷 | 平均分 | 青铜 | 白银 | 黄金 | 白银+ | 黄金占比 |
|---|
成长追踪
伴随历期考试逐步开放
第2期考试后开放滚动积分与段位变化
持续观察个人成长轨迹
持续观察个人成长轨迹
优秀定段人员清单
仅展示白银、黄金段位人员；支持独立专业筛选
| 专业 | 专业排名 | 姓名 | 二级组织 | 成绩 | 排名百分位 | 首次段位 | 逐题明细 |
|---|
知识体系分栏钻取
专业 → 当前层级 → 节点详情；名称与父子关系严格使用源数据
低分叶子知识点明细
得分率从低到高，保留完整知识路径、样本人数和题目数
| 专业 | 知识路径 | 源层级 | 得分率 | 有效人数 | 题目数 | 实得分/应得分 |
|---|
二级组织考试表现对标
默认按平均分排序；同时保留参测率、通过率和段位结构
黄金白银青铜
组织 × 叶子知识点低分项
仅展示有效人数≥5的节点，避免极小样本误读
| 二级组织 | 专业 | 知识路径 | 得分率 | 有效人数 | 题目数 |
|---|